环保水务集团直属企业防城港环水公司营管中心党支部（以下简称“营管中心党支部”）以“党建+”融合机制为主线，以“示范党支部”创建为抓手，以“保障供水，服务民生”为理念，推进党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，全力抓好供水保障、着力优化营商环境，用好“党建+N”助推器，激活企业发展“红细胞”，以高质量党建引领环保水务事业高质量发展。
“党建+双融双促”，注入融合发展“新动能” “他山之石,可以攻玉。”近日，营管中心党支部在“共学共建、共创共赢”为主题的交流会上，按照“党建合力聚共识·联学交流促发展”实施方案，与北部湾港防城港码头有限公司生产保障部党支部签订《联建协议书》，在组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用等方面开展全方位、多层次合作。 支部共建联建协议签订现场 “码头公司‘大后勤、大保障’的工作思路，非常值得我们借鉴学习。”营管中心党支部支委钟建华表示，同为保障管理中心，跳出自己的小圈子，看更广阔的平台，让党组织建立“走出去、请进来”的机制，对照外单位标杆典型，学习良好的管理经验、掌握更多的管理方法，为支部建设不断拓宽思路，促进党建与业务的深度融合。 2023年以来，营管中心交出了“保障优质自来水”和“提供便利供水服务”两份优异答卷，完成用水户安装、项目工程及二供业务收入3000余万元，超额完成年度考核目标的6%，营管中心被评为广西住建系统“模范职工小家”。 “党建+人才赋能”，点燃高质量发展“强引擎” 营管中心党支部将集智创新、技能传承以及人才培养作为推动企业高质量发展的重要引擎。党员与生产骨干“双向赋能”，与一线生产骨干 “结对子”12对，同时制定党员对骨干“带思想、带心态、带成长、带能力、带生活”和骨干对党员突出“带技能、带技术、带现场、带实操、带管理”的“双带双赋能”计划，通过“夜培课堂”“师带徒”、岗位技能竞赛等形式，进一步提升营管中心人才技能水平，培育符合新时代需要的后备人才。 支部共建“书记讲、党员听”活动现场 以自治区劳动模范、营管中心一线职工陈钦良为领头人设立的“陈钦良劳模创新工匠工作室”，发挥党员劳模工匠精神和“传帮带”作用，重点培养技术人才，以点带面辐射中心全体员工，搭建起人才培育新平台，并开展多项重难点课题的攻关和研究，逐步将青年员工培养成技术骨干。2023年以来，劳模室成员共发表软著11篇，获得新型实用专利 8项。 “党建+专项行动”，奏响聚力攻坚“先锋号” “每年防汛防台风工作期间，营管中心支部都成立党员先锋队、青年突击队，分组进行24小时值班，力保供排水稳定。”广西最美给水工人、营管中心党支部归董昌谈道。 开展夜间探漏 “管道压力突然急剧下降，供水主管道应该出现重要故障。”在前不久，位于防城区滩头村的DN900输水主干管出现爆管，危及防城区主城区、中心城区等区域10余万用户生产生活用水安全。此次抢修漏水点位于防城江中，不但靠近航道有往来船只，而且受潮汛影响水流湍急，这无疑增加了抢修难度。 面对自来水过江管爆管的紧急状况，营管中心青年突击队队员第一时间赶往现场，数十名精干力量紧锣密鼓抢修，开启“铁人”模式，采取围堰抢修的方法进行焊接作业，在持续工作近16个小时的紧张作业后，顺利完成抢修任务并恢复供水。 “党建+业务管理”，激活实干担当“内生力” 营管中心党支部党员、青年突击队关注民生项目，大力拓展乡村饮用水安装业务，助力防城港市农村人饮工程，解决了大王江村、冲仑村等多个自然村1079户5198人的饮水安全问题，着力提升农村供水保障能力和水平，实现了让村民从“靠天吃水”到“喝上好水”的美好转变。 在持续优化营商环境工作方面，营管中心党支部不断提升基层党组织引领力，推出减环节、减时限、减资料、减审批、减费用、减跑腿这“六减”便民利民工作体系，缩减报装流程和接水安装时间，让广大用户办事“只进一扇门”“最多跑一次”。2023年以来，完成接水报装业务共计1744项，用水户对水务工作的满意度逐步提高，收到用水户送来的感谢信4封，锦旗5面。 小区群众送上锦旗 自2021年起，营管中心党支部连续三年获北投集团“五星级党支部”称号；所辖的“陈钦良劳模创新工匠工作室”被评为2022年度“全区住房城乡建设系统劳模和工匠人才创新工作室”；所创建的党建品牌入选“2022年全国企业党建创新优秀案例”；并从北投集团众多党支部中脱颖而出，被授予2022-2023年度“示范党支部”荣誉称号，以实际行动让党旗在城市供水民生保障第一线高高飘扬。 （通讯员：李佩珊/文、图）
