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“政”面交锋,“言”值爆表!环保水务集团这场辩论赛“反”“正”都精彩


“我方坚持认为我们要做专家,是在肯定一种在某个领域不断钻研,勇攀高峰,追求极致的价值导向......”

“是否每个从业者都能达到高度的自律水平?‘人人都高度自律’这是一个极其天真和过度美化的极端假设,一个廉洁的社会,离不开健全的制度保障......”

9月20日上午,环保水务集团组织开展首场“泽技行动  ‘政’面交锋”2024年政工系列岗位练兵技能比武活动。环保水务集团党委副书记、董事、工会主席覃丽梅出席活动并作点评总结,党委委员、纪委书记麦冬燕参加活动。来自集团本部及19家直属企业近50名政工岗位骨干组成的8支队伍展开激烈交锋。

本次练兵比武采用辩论赛的形式,围绕政工岗位实际工作内容,设置“政工系列工作更需要‘专家’,还是更需要‘杂家’”“企业招聘合适的员工更重要,还是内部培养更重要”“干部廉洁从业自律更重要还是他律更重要”“基层党组织更重在守正创新,还是更重在务实创效”等4个辩题,旨在以练促学,以赛提能,提升公司政工干部的逻辑思维能力、语言表达能力和团队协作能力。

活动合影

亮出新风采

8支参赛队伍设计属于本团队的专属名称和口号,采用舞蹈、唱歌、打击乐、“三句半”等形式亮相,不但创意别出心裁,表演编排还独具匠心,现场掌声笑声不断,获得了良好的展演效果,充分展示了环保水务集团政工队伍的别样风采。

赛出真功夫

对垒的辩论队员根据给定的辩题,紧扣岗位实际,围绕辩论焦点,或慷慨陈词,或娓娓道来,或广征博引,或妙语连珠,观点不断碰撞,充分展现了政工队伍扎实的业务功底、敏捷的思维能力和出色的辩论技巧。

活动现场

激发新干劲

“准备充分,精彩纷呈,惊喜不断”,在总结阶段,覃丽梅对本次活动表示了充分肯定,同时以“新、全、准”三个字对活动的特色进行了总结概括。她指出,本次活动内容形式新颖、业务涵盖全面、辩论表达准确,希望大家在活动中互学互鉴,补短板、强弱项,提能力、增才干,不断激发全体政工干部的使命担当。

对于政工干部队伍的建设,覃丽梅提出四点要求:一是深化内涵,做打造练兵比武活动品牌“泽技行动”的“排头兵”。要认真总结本次活动经验,进一步拓宽和深化活动功能,推进活动常态化长效化,不断创新活动形式,丰富活动内容,真正让“泽技行动”成为独具特色的活动品牌。二是凝心聚力,做讲好“环水故事”的“主力军”。要强化责任感和使命感,积极发挥岗位职责和自身优势,积极弘扬正能量,传播好环水故事,树立好环水形象。三是比学赶超,做提升整体团队能力的“先行者”。要主动识变应变求变,强化能力提升,积极营造“人人爱学习、时时在进步、事事争上游”的比学赶超氛围,进一步提高环保水务集团政工队伍整体素质和水平。四是开拓创效,做推动公司高质量发展的“实践者”。要以此次活动为契机,将比赛中的思辨能力用于日常工作中,围绕“一体化、规模化、智慧化”的总体工作思路,将“三同”“三看”的要求落实到具体工作中,不断创新工作思路和方法,始终保持“赶考”的心态、拼搏的状态、奋进的姿态,推动环保水务集团高质量发展再上新台阶。

经过激烈的角逐,最终“我们说得都队”获得一等奖,“成群结队”获得二等奖,“钦灵战队”“言之有理队”获得三等奖,“工北川海凑一队”“舌战群儒队”“啊对对队”“泽兴先锋队”获得优秀奖。屈啸、胡晓光、崔超、黄致萍4名同志获得“最佳辩手”。

颁奖合影

士因习而武,战因练而胜。下一步,环保水务集团将继续拓展“泽技行动”活动,持续开展财务、工程、合约运营等系列岗位练兵技能比武活动,不断提升广大干部职工职业素养和专业化水平,为推进环保水务集团高质量发展提供人才支撑。

(通讯员:谭龙霞/文、刘宇阳、杨布维/图)