2025年7月18日，环保水务集团召开2025年新员工见面会，环保水务集团党委书记、董事长王长兵出席活动并讲话，环保水务集团党委副书记、副董事长、总经理张源翀出席活动。王长兵勉励全体新员工，要肯学肯干、敢拼敢闯，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代环水青年，为企业高质量发展奋力书写挺膺担当的青春篇章！
见面会现场 王长兵对新员工的到来表示热烈欢迎。他指出，2025年是环保水务集团“十四五”规划收官之年，也是承前启后高质量谋划“十五五”战略规划的重要一年。值此重要时刻，新员工的加入为企业注入了新的活力。新员工作为企业的“新生力量”，要传承和发扬“三同”“三看”工作理念，接好企业高质量发展事业的接力棒，展现新时代环水青年的卓越风采。 会上，王长兵结合自身经历和感悟，提出了六点期望和要求。一是要做好职业规划，要把个人成长坐标嵌入企业发展蓝图，自觉将“小我”成长融入“大我”奋斗，加快从“小我”到“大我”的心态转变、从“个体”到“集体”的角色转换。要结合本职岗位做好职业规划，尽快从一名“职场新人”成长为一名“职场达人”。二是要在一线积累经验，要主动在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，把“蹲下去看蚂蚁”的细致精神与“站起来谋全局”的战略眼光结合起来，在实践中探索创新服务社会、推动企业发展的有效路径。要深刻认识到个人成长始终与企业事业同频共振，唯有把“根”扎在一线、把“功”下在平时，才能不断提升自身能力水平。三是要保持良好作风，要把“认真务实”作为“环水人”的履职之要，以“钉钉子”精神对待每一项任务，把严谨细致贯穿工作全过程，保持对新事物、新技术、新模式的高度敏感。既要传承发扬宝贵经验，更要打破思维定势、勇于探索突破，把“敢为人先”的精神转化为破解技术瓶颈、优化管理效能的具体行动，全力以赴做好每一件事。四是要做到学用结合，要始终把学习作为一项永恒的精神追求，把“学中干、干中学”作为提升业务能力的重要途径，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，将学习成果转化为破解发展难题、服务企业战略的实际成效，推动学以致用、用以促学。五是要做到直面困难，要主动在急难险重任务中亮身份、显担当，在实践中增才干、在攻坚中勇向前，不抱怨、不指责、不逃避，把解决问题的过程作为锤炼政治能力、专业能力、执行能力的过程，在共破困局中展现新作为、创造新业绩。六是要向标杆看齐，工作中自觉向政治坚定、业务精湛、作风过硬的先进典型对标看齐，在虚心求教中锤炼业务能力、提升履职本领。主动将自身锻造为信念过硬、政治过硬、能力过硬的先锋模范，共同营造风清气正、向上向新的政治生态。 王长兵强调，环保水务集团秉持“有为有位”的用人导向，为肯学肯干、敢拼敢闯的员工提供广阔平台与发展机遇，期待与全体新员工携手奋进，共筑企业发展新蓝图。 环保水务集团党委副书记、职工董事、工会主席覃丽梅，党委委员、纪委书记麦冬燕，副总经理黄国喜及相关部门负责人参加见面会。（通讯员：文超、刘宇阳/文，甘泳琦/图）
