7月31日，北投集团“职工思政大讲堂”暨劳模工匠进基层宣讲活动走进北投集团东兴片区企业。北投集团党委委员、工会主席周善雄出席活动，并围绕“爱企如家”主题讲授了一堂精彩深刻的思政课。环保水务集团党委副书记、职工董事、工会主席覃丽梅；口岸集团党委副书记、职工董事、工会主席李活参加活动。
活动现场
周善雄以“为建设北投美好未来 奉献我们的忠诚与智慧”为题，通过理论分析与实践案例相结合，对“爱企如家”进行了深入地阐释。他指出，北投的“今天”，正全面推进“创世界500强，树广西新标杆”目标。北投的“明天”，正矢志不渝地成为人工智能应用的先锋、区外海外市场拓展的先锋、综合实力持续提升的先锋。“北投人”的命运与北投集团是紧密相连的，个人成长与企业发展是同频共振的。全体职工要深刻认识“爱企如家”的内涵，以忠诚与智慧助推北投集团高质量发展。
周善雄授课
周善雄强调，实现企业宏伟目标的核心在于企业与员工的情感认同与价值共享，全体“北投人”要积极构建双向奔赴的“家文化”生态。要注重“爱的互通”，各直属企业要为员工提供“空间”和“尊重”，共享企业发展成果，进一步提升职工生活品质；全体员工要坚持“北投相信 相信北投”，秉持“向上向新 求实求进”的精气神，积极维护企业形象，在企业转型期勇于担当，将个人“小家”融入企业“大家”，为北投集团实现高质量发展凝聚合力。
“如果一名管理者不能解决问题，那他本身就是问题。”周善雄指出。他要求，破解企业发展进程中的顽疾，需进一步筑牢“爱企如家”的根基。要有“爱”的实践路径，全体员工要把岗位当责任、把工作当事业，杜绝“躺平佛系”，避免“螃蟹效益”“碎片化行动”和“经验主义”，让发现问题的人去监督，让解决问题的人得到重用，让回避问题的人调整，让制造问题的人离开。要有“爱”的边界，企业要保障员工休息与家庭生活，员工要理性去奉献，正确看待人才流动，共同守护我们的“北投大家庭”。
覃丽梅主持活动
自治区劳动模范、环保水务集团副总工程师、科技信息部经理蒋严波，“广西三八红旗手”“向上向善·广西青年榜样”、新发展交通集团钦州运营分公司东兴收费站收费班长刘梦瑶分别围绕技术创新、岗位建功进行了经验分享；环保水务集团职工代表牟建霖、谭龙霞以“写不尽的家书，写进了山川湖海”为主题讲述了“环水人”爱企如家、勇于担当的故事。
宣讲结束后，周善雄为参与宣讲的同志赠送了书籍，勉励他们勤奋好学、担当实干、继续奋斗。
周善雄为宣讲同志赠书
周善雄一行还前往东兴市城区自来水厂向一线员工送上慰问品，并对他们的辛勤付出表示感谢。
“送清凉”活动现场
北投集团东兴片区企业职工代表约90人参加了此次活动。（通讯员：刘宇阳、苏荧荧/文，刘文清、韦芸/图）
