为深入贯彻落实人才强企战略，全面提升各业务序列人员的专业素养与实战能力，10月下旬至11月上旬，环保水务集团组织开展了“泽技行动”岗位练兵系列活动，覆盖合约运营、集中采购、安全环保、工程管理、投资发展、科技信息及政工等十大专业序列，通过以赛促学、以练促干，掀起全员练兵热潮。
采购管理系列
“竞采纷呈”采购管理系列岗位练兵活动聚焦“专业判断力与协作力的提升”，从采购法规、管理办法的 “必答闯关”，到业务要点抢答的 “极速比拼”，再到物资计划填报、费用计算的 “实操较量”，为环保水务集团系列人才培育行动再添浓墨重彩的一笔。
活动现场
经过多轮激烈角逐，“好采头” 队（实业公司、上善若水公司、北流公司）凭借扎实的专业功底斩获一等奖，“输赢都去开派队”（北海公司、泽源公司）获得二等奖，“精采队”（钦州公司、水处理公司、灵山公司、泽川公司）凭借高效协作拿下三等奖。
合约运营系列
“泽技行动 创新破局”合约运营系列岗位练兵活动采用“集中现场必答+抢答形式”的形式，限时答题考验管理人员对基础知识的熟练程度及厂站管理分析能力，全面评估员工的临场应变与专业管理能力。
经过紧张激烈的角逐，最终评选出一等奖1名（钦州环水公司）、二等奖2名（本部、大化环水公司）、三等奖2名（防城港环水公司、北海环水公司）及优胜奖2名（东兴环水公司、青秀环水公司）。
工程管理系列
“泽技行动 匠心筑梦”工程管理系列岗位练兵活动通过线上线下联动方式开展，采用“答疑+竞赛”双模式，覆盖环保水务集团全体工程管理人员。
投资管理系列
“泽技行动·同心铸盾”投资管理系列岗位练兵活动采用闭卷笔试形式，聚焦财务测算分析、投融资风险防控等多维度核心能力，全面检验员工政策理解力、经济分析力与项目实操力。
安环、审计、财务以及法务系列
“泽技行动 守安筑防”安全环保管理系列采用“现场培训 + 闭卷知识竞赛”形式开展；“泽技行动 审计护航”审计系列通过闭卷笔试检验审计人员对核心业务知识的掌握与应用水平；“泽技行动 精财强干”财务系列依托线上竞技平台，设置“快问快答”与“情景模拟”两大核心环节，“抢答积分”机制贯穿全程；“泽技行动·合规先锋”法律合规系列以线上答题形式进行，推动合规理念深入人心。
科技信息系列
“泽技行动 科技赋能”科技信息系列岗位练兵活动采用“培训+闭卷竞赛”的组合形式，围绕科研管理实务展开，聚焦研发费用归集、研发费用加计扣除等关键内容。
政工系列
“强素质、提能力、促发展”政工系列岗位练兵活动设置政工材料实战、政工能力大考、政工微课擂台三种形式展开，着力培养“提笔能写、问策能答、开口能讲”的政工队伍。
选手风采
比赛期间，各参赛队伍严格遵守赛纪，全情投入比赛。在政工微课擂台比武环节，气氛热烈紧张，参赛选手围绕“行政管理”“党建宣传”“组织人力”“纪检监察”等内容自选主题，登台授课、一“教”高下。有的引经据典、旁征博引，有的情感真挚、感人至深，有的思路新颖、发人深省，一堂堂富有感染力的微课堂引发掌声频频，充分展示了政工队伍过硬的思政业务能力和语言表达水平。
经过紧张激烈的比拼，最终评选出团体总分前五名和政工材料实战“最佳写手奖”3名、政工微课擂台“最佳微课奖”3名等奖项。
现场合影
“本年度开展的‘泽技行动’实战融合度高、积极参与度高、竞技水平高，希望大家要深刻认识到‘泽技行动’的重要意义，通过岗位练兵发现自身的不足，把学习到的技能真正运用到日常工作中，在实践磨砺中提升本领，将个人奋斗融入企业发展大局，心往一处想，劲往一处使，为企业高质量发展贡献自身力量。”环保水务集团党委副书记、职工董事、工会主席覃丽梅表示。
据悉，“泽技行动”是环保水务集团发起的内部赋能与人才培养项目，是“泽系列”人才培养体系中的关键一环，核心目标是通过系统化培训、技能竞赛及知识沉淀，提升员工专业能力与企业经营管理水平，推动提质增效和可持续发展。该行动自2023年起持续推进，涵盖内训赋能、岗位练兵、技术创新等多个维度，有效促进了知识向能力的转化，检验并提升了各专业序列的综合素养。
未来，环保水务集团将持续深化“泽系列”人才培养体系，创新人才培养模式，为企业行稳致远注入源源不断的人才动能。（通讯员：刘宇阳/文 相关部门、甘泳琦/图）
